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Aposentar-se é um momento de grande importância na vida de qualquer pessoa. Após anos de trabalho árduo, os aposentados têm direito a diversos benefícios e programas sociais que podem melhorar significativamente sua qualidade de vida. No entanto, muitos encontram dificuldades para acessar esses direitos devido à falta de informação ou complexidade dos processos. Neste texto, forneceremos orientações práticas sobre como acessar alguns dos principais direitos, como a isenção do imposto de renda e o amparo assistencial ao idoso e ao deficiente, além de explicar os requisitos para a aposentadoria por idade. Isenção do Imposto de Renda A isenção do imposto de renda é um dos benefícios mais procurados por aposentados. Aposentados com 65 anos ou mais têm direito à isenção de imposto de renda sobre a parcela dos rendimentos de aposentadoria, pensão ou reforma, até o limite estabelecido anualmente pela Receita Federal. Como acessar: Verifique os valores:  Consulte o site da Receita Federal para saber o limite de isenção vigente. Comprove a idade:  Apresente documentos que comprovem sua idade, como RG ou certidão de nascimento. Declaração anual:  Durante a declaração anual de imposto de renda, informe corretamente os rendimentos de aposentadoria e aplique a isenção no campo específico. Amparo Assistencial ao Idoso e ao Deficiente (BPC/LOAS) O Benefício de Prestação Continuada (BPC) é destinado a idosos ou aposentados com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência de qualquer idade que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem tê-la provida por sua família. Requisitos: Idade ou deficiência:  Idosos a partir de 65 anos ou pessoas com deficiência comprovada. Renda familiar:  A renda familiar per capita deve ser inferior a 1/4 do salário mínimo. Inscrição no CadÚnico:  Estar inscrito no Cadastro Único para programas sociais do Governo Federal (CadÚnico). Como acessar: Cadastre-se no CadÚnico:  Procure o CRAS (Centro de Referência de Assistência Social) mais próximo para se inscrever. Solicite o benefício:  Após a inscrição no CadÚnico, dirija-se a uma agência do INSS ou faça a solicitação online pelo site ou aplicativo Meu INSS. Agendamento e perícia:  Caso seja pessoa com deficiência, agende a perícia médica pelo INSS. Aposentadoria por Idade A aposentadoria por idade é um dos direitos concedidos aos trabalhadores que atingem a idade mínima estabelecida pela legislação, desde que cumpram também o tempo mínimo de contribuição. Requisitos: Idade mínima:  62 anos para mulheres e 65 anos para homens. Tempo de contribuição:  No mínimo 15 anos de contribuição para ambos os sexos. Como acessar: Verifique o tempo de contribuição:  Consulte seu CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) para verificar se você tem o tempo de contribuição necessário. Reúna a documentação:  Separe documentos pessoais, comprovantes de contribuição e carteira de trabalho. Faça a solicitação:  A solicitação pode ser feita pelo site ou aplicativo Meu INSS, ou presencialmente em uma agência do INSS. Acompanhe o processo:  Acompanhe a análise do seu pedido pelo Meu INSS e esteja preparado para fornecer documentos adicionais, se necessário. Adicional de 25% para todo aposentado que precise de ajuda permanente: A Comissão de Previdência e Assistência Social da Câmara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei 10772/18, que aumenta em 25% a remuneração de todos os aposentados que comprovarem a necessidade de ajuda permanente de outra pessoa. Garantir seus direitos como aposentado pode parecer desafiador, mas com as informações corretas e seguindo os passos adequados, é possível acessar os benefícios e programas sociais que lhe são devidos. Fique atento às atualizações das leis e regulamentos, mantenha sua documentação em dia e não hesite em buscar ajuda de profissionais, se necessário. Assim, você poderá desfrutar de uma aposentadoria tranquila e segura, com todos os direitos assegurados. Descubra os benefícios e programas sociais disponíveis para aposentados e garanta seus direitos!

A aposentadoria representa um marco importante na vida de qualquer trabalhador.  Após anos de dedicação, é o momento de desfrutar de um merecido descanso. É uma fase esperada por muitos , mas que muitas vezes traz desafios financeiros  que, se não forem bem gerenciados, podem comprometer a qualidade de vida do aposentado. Não é à toa que a Assessoria Previdenciária é uma das soluções mais procuradas por essa parcela da população, visto que é uma solução. A seguir, discutimos esses obstáculos e como a assessoria previdenciária pode ser fundamental para garantir uma transição tranquila e financeiramente segura. A aposentadoria é um momento para relaxar e aproveitar a vida, mas também é um momento para explorar novas oportunidades e realizar sonhos que podem ter sido adiados devido às demandas do trabalho. Pode ser uma oportunidade para começar um novo negócio, escrever um livro ou explorar um novo campo de interesse. Em vez de vê-la como o fim de algo, podemos vê-la como o início de uma nova fase. Então, quais são os desafios a serem enfrentados nessa etapa? Confira a seguir. 1. Planejamento Financeiro Adequado O planejamento financeiro é crucial para uma aposentadoria tranquila. Muitos subestimam o custo de vida após a aposentadoria, o que pode levar a desafios financeiros. É essencial avaliar as despesas mensais, planejar para emergências e considerar a inflação. A assessoria previdenciária pode ajudar a criar um plano financeiro realista, adaptado às necessidades individuais. 2. Maximização dos Benefícios Entender os diferentes tipos de aposentadoria, como por tempo de contribuição ou por idade,  é fundamental para maximizar os benefícios. Cada tipo tem suas vantagens e desvantagens, e escolher o caminho certo pode resultar em uma aposentadoria mais confortável.  A assessoria previdenciária oferece orientações detalhadas sobre qual opção é mais vantajosa, considerando o histórico de contribuição e os objetivos pessoais. 3. Gestão de Investimentos Para muitos, a aposentadoria não significa o fim dos investimentos. Na verdade, uma gestão de investimentos adequada pode garantir que os recursos durem mais tempo. A assessoria previdenciária pode fornecer conselhos sobre as melhores estratégias de investimento,  considerando o perfil de risco e os objetivos de longo prazo do aposentado. 4. Ajuste do Estilo de Vida A transição para a aposentadoria muitas vezes exige ajustes no estilo de vida. Isso pode incluir mudanças na rotina diária, novas atividades e, principalmente, uma reavaliação das despesas. Adaptar-se a um novo orçamento pode ser desafiador, mas com a ajuda de uma assessoria previdenciária, é possível encontrar maneiras de manter uma boa qualidade de vida sem comprometer as finanças. 5. Acesso a Direitos e Benefícios Muitos aposentados desconhecem os direitos e benefícios a que têm direito. Além da aposentadoria, há outros benefícios que podem ser acessados , como auxílios e isenções fiscais. Uma assessoria previdenciária competente mantém-se atualizada sobre todas as mudanças na legislação e pode ajudar os aposentados a aproveitar ao máximo os benefícios disponíveis. A aposentadoria é uma fase que deve ser vivida com tranquilidade e segurança financeira. Enfrentar os desafios financeiros com um planejamento adequado, maximização dos benefícios, gestão de investimentos e ajustes no estilo de vida é fundamental. A assessoria previdenciária desempenha um papel crucial nesse processo, oferecendo orientação e suporte especializado. Se você está se aproximando da aposentadoria ou já se aposentou e deseja garantir uma fase tranquila e bem planejada, considere buscar a ajuda de uma assessoria previdenciária.

Você sabia que a Doença de Crohn - doença inflamatória do trato gastrointestinal -  pode dar direito a benefícios previdenciários? Porém, depende da gravidade e do impacto da doença na capacidade de trabalho de cada um. Os principais direitos e benefícios são:   Auxílio-doença : Concedido ao segurado que, devido à doença, está temporariamente incapacitado para o trabalho. É necessário passar por uma perícia médica do INSS que comprove a incapacidade.   Aposentadoria por invalidez : Se a Doença de Crohn incapacitar o segurado de forma permanente para o trabalho e não houver possibilidade de reabilitação para outra atividade, ele pode ter direito à aposentadoria por invalidez. Também é necessário passar por perícia médica.   Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) : Para pessoas com deficiência e baixa renda que não contribuem para o INSS. A Doença de Crohn pode ser considerada uma deficiência se causar incapacidade para a vida independente e para o trabalho.   Ressaltamos que para obter esses benefícios, é necessário apresentar laudos médicos, exames e outros documentos que comprovem a condição e a incapacidade.   Ademais, para cada benefício mencionado, são necessários os seguintes requisitos :   1.       Auxílio-Doença: 1.1. Qualidade de segurado : Estar filiado ao INSS e ter realizado contribuições regulares. 1.2. Carência : Cumprimento de um período mínimo de 12 contribuições mensais. Em alguns casos, a carência pode ser dispensada, como em doenças graves listadas pelo Ministério da Saúde e do Trabalho e Previdência, embora a Doença de Crohn não esteja explicitamente listada, ela pode ser equiparada dependendo da gravidade. 1.3. Incapacidade temporária : Comprovação por meio de perícia médica do INSS de que a doença incapacita temporariamente o segurado para o trabalho habitual. 1.4. Documentos necessários : - Documentos pessoais (RG, CPF, carteira de trabalho). - Laudos médicos, exames e atestados que comprovem a doença e a incapacidade para o trabalho. - Requerimento de auxílio-doença preenchido.   2.       Aposentadoria por Invalidez: 2.1. Qualidade de segurado : Estar filiado ao INSS e ter realizado contribuições regulares. 2.2. Carência : Cumprimento de um período mínimo de 12 contribuições mensais, salvo exceções por doenças graves (aplicação similar ao auxílio-doença). 2.3. Incapacidade permanente : Comprovação por meio de perícia médica do INSS de que a doença incapacita de forma permanente o segurado para qualquer atividade profissional. 2.4. Documentos necessários: - Documentos pessoais (RG, CPF, carteira de trabalho). - Laudos médicos, exames e atestados que comprovem a doença e a incapacidade permanente. - Requerimento de aposentadoria por invalidez preenchido.   3. Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) 3.1. Pessoa com deficiência: Comprovação de deficiência que incapacite para a vida independente e para o trabalho. 3.2.  Critério socioeconômico: Renda familiar per capita inferior a 1/4 do salário mínimo. 3.3. Residência: Ser brasileiro ou naturalizado, ou estrangeiro com residência comprovada no Brasil. 3.4. Documentos necessários: - Documentos pessoais (RG, CPF, carteira de trabalho). - Laudos médicos, exames e atestados que comprovem a deficiência. - Comprovantes de renda e residência. - Formulários específicos preenchidos (disponíveis no site do INSS ou em postos de atendimento). 3.5. Observações: - O BPC não exige contribuição prévia ao INSS. - O benefício é revisado a cada dois anos para verificar a continuidade das condições que deram origem ao benefício.   Pa ra todos os benefícios e direitos previdenciários para portadores de Doença de Crohn, a solicitação pode ser feita online através do portal Meu INSS, por telefone (número 135) ou em agências do INSS, mediante agendamento prévio. A perícia médica é um passo crucial em todos os casos para a concessão dos benefícios.

A tecnologia transformou nossas vidas de muitas maneiras, e uma das áreas onde essa transformação tem sido mais impactante é na inclusão digital da terceira idade. Com o avanço tecnológico, os idosos têm a oportunidade de acessar serviços essenciais de maneira mais rápida e eficiente. A inclusão digital na terceira idade tem uma influência muito positiva na confiança, autoestima e apoio social dos idosos. Com dispositivos tecnológicos como aliados, os idosos se sentem atualizados, ocupam seu tempo livre e reduzem as chances de depressão e solidão, tão comuns nessa época da vida. Além disso, a tecnologia pode facilitar o acesso aos serviços previdenciários, com um foco especial em como realizar solicitações online de benefícios como aposentadoria por tempo de contribuição. 1. Benefícios da Tecnologia e Inclusão Digital para a Terceira Idade Acesso à Informação e Serviços:  A internet permite que os idosos tenham acesso instantâneo a informações sobre saúde, lazer, e principalmente, sobre seus direitos e benefícios previdenciários. Conexão Social:  Plataformas de redes sociais e aplicativos de comunicação ajudam os idosos a manter contato com familiares e amigos, reduzindo a sensação de isolamento. Autonomia e Independência:  Aprender a usar a tecnologia proporciona aos idosos um senso de independência, permitindo que realizem tarefas sem depender de terceiros. 2. Ferramentas Digitais para Aposentadoria Portais Governamentais:  Sites como o Meu INSS são fundamentais para que os idosos possam acessar informações sobre benefícios, acompanhar solicitações e obter extratos. Aplicativos Móveis:  Aplicativos do governo e de bancos facilitam o acesso a serviços financeiros e previdenciários diretamente do celular. Tutoriais e Cursos Online:  Diversas plataformas oferecem cursos gratuitos para ensinar os idosos a usar a tecnologia de maneira segura e eficaz. 3. Como Realizar Solicitações Online de Benefícios Acesso ao Meu INSS:  O primeiro passo é acessar o site ou o aplicativo Meu INSS, onde o usuário deve criar um cadastro utilizando seu CPF. Consulta de Benefícios:  Após o cadastro, o usuário pode consultar todas as informações sobre os benefícios disponíveis e os requisitos para solicitá-los. Solicitação de Aposentadoria:  Para solicitar a aposentadoria por tempo de contribuição, é necessário preencher um formulário online com todas as informações pessoais e profissionais. Acompanhamento do Processo:  Depois de feita a solicitação, é possível acompanhar o status do pedido e receber notificações sobre qualquer atualização. 4. Cuidados Apesar de todos os benefícios citados acima, é necessário ter cuidado com as ameaças nos ambientes virtuais. Como não possuem conhecimento dos métodos de crimes cibernéticos, os idosos, em alguns casos, acabam se tornando vulneráveis a golpes. Por isso, é importante seguir algumas dicas para navegar na internet com mais segurança: Evitar compartilhar dados que podem causar problemas pessoais e financeiros na web (número da conta corrente, senhas de serviços on-line, etc.) Ter cuidado com links (desconfie ao receber qualquer informação estranha, não clique em links que recebeu de pessoas desconhecidas); Preservar a privacidade (não poste todas as suas fotos e evite postagens que indiquem onde você mora). A inclusão digital na terceira idade é uma ponte que conecta os idosos a um mundo de oportunidades e facilidades. A tecnologia não só simplifica o acesso a serviços essenciais como os benefícios previdenciários, mas também enriquece a vida dos idosos, proporcionando-lhes mais autonomia e conexão social. Se você é idoso ou conhece alguém que possa se beneficiar dessas informações, não deixe de compartilhar este artigo. Aproveite para explorar os recursos disponíveis e comece a utilizar a tecnologia para facilitar sua vida. Acesse o site Meu INSS e veja como é fácil realizar suas solicitações online. Conecte-se com o mundo digital e descubra todas as vantagens que ele pode oferecer!

A terceira idade é uma fase da vida que merece ser desfrutada com plenitude e tranquilidade. No entanto, muitas vezes, questões previdenciárias podem se tornar um obstáculo para essa experiência. É aí que vem a importância do apoio da família. Vamos explorar como a família pode desempenhar um papel vital na garantia dos direitos previdenciários dos idosos, com cuidados que lhes permitam viver com mais conforto e segurança. Os membros da família podem ajudar na compreensão dos direitos previdenciários dos idosos, incluindo a revisão de aposentadorias e a busca por benefícios como aposentadoria especial. Este apoio não apenas facilita o acesso a recursos importantes, mas também promove uma qualidade de vida mais plena para os idosos. Compreendendo os direitos previdenciários: Muitos idosos podem não estar cientes de todos os benefícios a que têm direito. Aqui, a família pode desempenhar um papel fundamental ao ajudar na compreensão desses direitos. Isso inclui informar sobre os tipos de aposentadoria disponíveis, como aposentadoria por idade, por tempo de contribuição e aposentadoria especial para aqueles que trabalharam em condições insalubres. A família pode desempenhar um papel fundamental ao: Buscar informações atualizadas: Acompanhar as mudanças na legislação previdenciária e os direitos específicos dos idosos. Educar-se e educar: Participar de palestras, cursos e workshops sobre direitos previdenciários e compartilhar esse conhecimento com o idoso. Auxiliando na revisão de aposentadorias: Às vezes, os benefícios previdenciários podem não refletir corretamente o histórico de trabalho do idoso, resultando em pagamentos inferiores ao devido. Nesses casos, a família pode ajudar na revisão da aposentadoria, garantindo que todos os períodos de contribuição sejam considerados corretamente, o que pode resultar em uma renda mensal mais justa. A família também pode ajudar a: Organizar documentos: Coletar e organizar documentos importantes, como comprovantes de tempo de serviço e contribuições previdenciárias. Consultar um especialista: Procurar advogados ou consultores previdenciários para uma análise detalhada e correta dos direitos do idoso. Busca por benefícios adicionais: Além da aposentadoria, existem outros benefícios previdenciários disponíveis para idosos, como auxílio-doença, pensão por morte e benefícios assistenciais. A família pode auxiliar na busca por esses benefícios, fornecendo orientações sobre os requisitos e procedimentos necessários para solicitá-los. Além disso, podem ajudar a: Identificar elegibilidade: Verificar se o idoso se enquadra nos critérios para benefícios especiais, como aposentadoria por tempo de serviço em condições insalubres ou perigosas. Preparar e submeter requerimentos: Auxiliar na preparação dos requerimentos necessários, garantindo que todas as informações e documentos estejam corretos e completos. Acompanhamento de prazos: Garantir que todos os prazos sejam cumpridos para evitar a perda de benefícios. O apoio da família na terceira idade vai além de cuidados físico e emocional; também envolve garantir que os idosos tenham acesso aos benefícios previdenciários que merecem. Ao compreender os direitos previdenciários, auxiliar na revisão de aposentadorias e buscar benefícios adicionais, a família pode contribuir significativamente para uma vida mais plena e tranquila para os idosos. Se você tem um ente querido na terceira idade, não hesite em oferecer apoio e orientação em questões previdenciárias. Juntos, podemos garantir que os idosos desfrutem de uma vida digna e confortável na melhor idade.

O planejamento sucessório é uma ferramenta essencial para garantir que seu patrimônio seja transmitido de forma segura e eficiente para as próximas gerações. Neste artigo, vamos explorar os principais aspectos e etapas do planejamento sucessório, destacando a importância de se preparar com antecedência para evitar complicações e conflitos futuros. A transição de patrimônio entre gerações é um momento crucial que pode impactar diretamente a segurança financeira e a harmonia familiar. O planejamento sucessório é a chave para garantir que esse processo ocorra de maneira ordenada e conforme os desejos do titular do patrimônio. Neste artigo, discutiremos como planejar a sucessão de seus bens de forma eficaz, abordando desde a elaboração de um testamento até a criação de mecanismos legais para proteger seu legado.  Importância do Planejamento Sucessório    - Evitar conflitos familiares: A falta de um planejamento sucessório claro pode gerar disputas entre herdeiros e prejudicar a unidade familiar.    - Redução de custos e impostos: Planejar a sucessão pode minimizar os custos com impostos e despesas legais, preservando mais do patrimônio para os herdeiros.    - Segurança jurídica: Assegura que os desejos do titular sejam respeitados e executados de acordo com a lei.908 2. Sugestões para a realização do Planejamento Sucessório    - Avaliação do patrimônio: Faça um levantamento detalhado de todos os bens, incluindo imóveis, investimentos, empresas e outros ativos.    - Identificação dos herdeiros: Determine quem serão os beneficiários do seu patrimônio e a proporção que cada um receberá.    - Elaboração de um testamento: Um testamento bem redigido é fundamental para garantir que seus desejos sejam cumpridos após seu falecimento.    - Doações em vida: Considere fazer doações em vida para reduzir o patrimônio sujeito ao inventário e antecipar parte da herança.    - Criação de holdings familiares: Empresas familiares podem se beneficiar da criação de holdings para organizar e proteger os ativos empresariais.    - Seguro de vida e previdência privada: Esses instrumentos podem complementar o planejamento sucessório, oferecendo segurança financeira adicional aos herdeiros. 3. Aspectos Legais e Tributários    - Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCMD): Conheça as alíquotas e isenções aplicáveis em seu estado para planejar a sucessão de forma eficiente.    - Inventário judicial e extrajudicial: Entenda as diferenças entre os dois processos e escolha o mais adequado para a sua situação.    - Planejamento tributário: Utilize estratégias legais para minimizar a carga tributária sobre a sucessão. 4. Acompanhamento e Revisão do Plano    - Revisão periódica: O planejamento sucessório deve ser revisado periodicamente para se adaptar a mudanças na legislação e na situação familiar e patrimonial.    - Consultoria especializada: Contar com o apoio de advogados, contadores e planejadores financeiros é essencial para elaborar um plano eficaz e atualizado. O planejamento sucessório é um processo complexo que exige atenção e preparo, mas que traz tranquilidade e segurança para você e seus herdeiros. Lembrando que cada caso é único e deve ser analisado exclusivamente. Assim, contando com o auxílio de profissionais qualificados, você pode garantir que seu patrimônio será transmitido de forma justa e eficiente, preservando seu legado para as próximas gerações. Não deixe a segurança do seu patrimônio ao acaso. Entre em contato com nossos especialistas em planejamento sucessório e comece a organizar a transição do seu legado ainda hoje. Garanta que seus desejos sejam respeitados e que seu patrimônio esteja protegido para o futuro.

É verdade que a aposentadoria é o fim de uma jornada de trabalho, mas ela também pode ser o início de uma nova fase para o empreendedorismo. Atualmente, muitos idosos vêm transformando suas paixões em negócios lucrativos, aproveitando benefícios específicos e superando desafios com uma visão única na terceira idade. O empreendedorismo na terceira idade é uma tendência crescente que reflete uma mudança significativa na forma como a sociedade percebe o envelhecimento. Com mais tempo livre, experiência acumulada e recursos financeiros, muitos aposentados estão encontrando no empreendedorismo uma oportunidade para permanecerem ativos e produtivos. Além disso, para aqueles que trabalharam em condições prejudiciais à saúde, a aposentadoria especial pode oferecer o suporte financeiro necessário para investir em novos projetos. 1. Vantagens de Empreender na Terceira Idade: O empreendedorismo na terceira idade oferece diversas vantagens. A experiência de vida, a paciência e a sabedoria são fatores valiosos que os idosos trazem para o mundo dos negócios. Eles geralmente têm uma rede de contatos mais ampla e habilidades de gestão que foram aprimoradas ao longo dos anos, além de um maior controle financeiro e menor pressão para o sucesso imediato. 2. Por que Empreender na Terceira Idade? Empreender nesta fase da vida não apenas ajuda a manter a mente ativa, mas também proporciona uma fonte de renda adicional. Além disso, permite aos idosos a oportunidade de passar seus conhecimentos para as gerações mais jovens, promovendo um legado de conhecimento e experiência. 3. Benefícios do Empreendedorismo na Terceira Idade:   Além de aumentar a autoestima e o bem-estar, empreender ajuda a fortalecer as conexões sociais. Muitos empreendimentos iniciados por idosos são baseados em hobbies ou paixões, o que traz um maior senso de propósito e satisfação pessoal. 4. Desafios do Empreendedorismo na Terceira Idade:   Os desafios incluem a adaptação às novas tecnologias, enfrentar o etarismo no mercado de trabalho e a gestão de saúde física e mental. No entanto, com o apoio adequado e uma rede de mentores, esses desafios podem ser superados. 5. Tendências no Empreendedorismo para Idosos: A digitalização dos negócios é uma das maiores tendências, permitindo aos idosos gerir empresas de casa e alcançar um público mais amplo. Setores como consultoria, artesanato, coaching de vida e negócios baseados em hobbies estão em alta. Existem vários exemplos de empreendedores que iniciaram atividades empresariais na terceira idade. Alguns dos nomes mais conhecidos incluem: Vera Wang: Esta estilista americana começou sua carreira como patinadora artística, mas só abriu sua primeira loja de moda aos 40 anos e se tornou uma estilista famosa depois dos 50. Harland Sanders: Fundador da KFC, que começou a franquia depois de se aposentar do emprego como chef aos 65 anos. Ray Kroc: O homem que transformou o McDonald 's em uma rede de fast-food de renome mundial comprou os direitos de franquia da empresa aos 52 anos, depois de trabalhar como vendedor de máquinas de milk shake.  Charles Flint: Fundador da IBM (International Business Machines Corporation), iniciou a empresa aos 61 anos após trabalhar como consultor de negócios e investidor. Empreender na terceira idade não é apenas uma forma de continuar contribuindo para a sociedade, mas também uma maneira de transformar anos de experiência em uma nova aventura enriquecedora. Com as ferramentas certas e uma mentalidade aberta, os idosos podem efetivamente transformar suas paixões em negócios prósperos. Se você está na terceira idade e considera empreender, comece a planejar hoje mesmo. Pesquise, procure orientação e aproveite cada oportunidade para aprender e crescer. O mundo dos negócios está mais acessível do que nunca, e sua experiência tem um valor inestimável que pode levar ao sucesso no empreendedorismo.

A diferença entre Salário-Maternidade e Auxílio-Maternidade é uma questão fundamental para mães e futuras mães. Embora esses termos sejam frequentemente utilizados de forma intercambiável, é importante compreender suas distinções e nuances. Ao longo deste texto, vamos explorar esses conceitos para que você possa entender claramente seus direitos e benefícios durante o período de maternidade. Acompanhe-nos enquanto mergulhamos nessa análise detalhada. Ambas as expressões se referem ao apoio financeiro oferecido às mães durante o período de maternidade, mas existe diferença entre os conceitos, embora em muitos contextos eles sejam usados de forma intercambiável (equivalente). Auxílio-Maternidade:  Esse termo é frequentemente utilizado para se referir a benefícios fornecidos pelo governo ou pela empresa para auxiliar financeiramente a mãe durante o período de licença-maternidade. Ele pode incluir pagamentos diretos, benefícios adicionais, como assistência médica, ou outros suportes. Salário-Maternidade:  Este é um benefício previdenciário, ou seja, fornecido pela Previdência Social ou sistema equivalente em diversos países, destinado à compensação financeira da mãe (ou, em alguns casos, do pai) durante o período de afastamento do trabalho devido ao nascimento de um filho, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. Este benefício é regulamentado por leis trabalhistas e previdenciárias e visa substituir a renda da mãe enquanto ela estiver afastada do trabalho. Portanto, enquanto o auxílio-maternidade pode se referir a qualquer tipo de suporte financeiro ou assistência fornecida durante o período de maternidade, o salário-maternidade é um benefício específico oferecido pelo sistema previdenciário para compensar a perda de renda durante a licença-maternidade. O Salário-Maternidade é um dinheiro que você recebe todo mês quando precisa parar de trabalhar por causa do nascimento do seu filho, adoção, aborto não criminoso, fetos natimortos ou por ficar responsável pela guarda judicial para adoção. A Licença Maternidade é o período em que você fica afastado do trabalho por esses motivos. Basicamente, o Salário-Maternidade é o dinheiro que você recebe mensalmente quando está de Licença Maternidade, por exemplo, durante o nascimento do seu filho. Explicando um pouco mais sobre o salário-maternidade: O salário-maternidade é um benefício previdenciário devido à segurada do INSS por 120 dias, com início no período entre 28 dias antes do parto e a data de sua ocorrência. Em todos estes casos (já mencionado - nascimento do seu filho, adoção, aborto não criminoso, fetos natimortos ou por ficar responsável pela guarda judicial para adoção), é justo o direito ao afastamento do trabalho por um período, seja para cuidar da criança com uma maior atenção nos primeiros dias após o nascimento, a adoção ou o início da guarda judicial, seja para se recuperar dos traumas decorrentes de um abordo ou de um feto natimorto. Exatamente por isto existe o salário-maternidade em tais situações. Ou seja, o salário-maternidade é um benefício que vai auxiliar a(o) segurada(o) nesse momento. Nos acompanhe no canal para saber mais sobre o assunto nos próximos vídeos. Quem tem direito a receber o salário-maternidade e quais os requisitos? Tem direito ao recebimento do salário-maternidade , a pessoa que: - Tiver qualidade de segurada (estar no período de graça); - Se afastar da atividade por motivo de nascimento do filho, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção; - Pedir o salário maternidade até 5 anos após as datas dos eventos acima; - Comprovar a carência mínima de 10 meses de contribuições para o contribuinte individual (que trabalha por conta própria), facultativo e segurada especial (rural). Estão isentos de carência quem é empregada, inclusive a doméstica e a trabalhadora avulsa. Para as desempregadas, é necessário comprovar a manutenção da qualidade de segurado do INSS. Ressalta-se que o salário-maternidade para a(o) empregada(o), deve ser pago diretamente pela empresa. O pai tem direito ao salário-maternidade? Muitas pessoas questionam se os pais têm direito ao salário-maternidade . A resposta é sim,  mas apenas em duas situações  específicas: - Adoção (ou guarda judicial para fins de adoção); - Falecimento da mãe. Geralmente, é a mãe quem recebe o benefício, como o próprio nome sugere. No entanto, é importante entender que a interpretação das leis evolui com o tempo, especialmente desde a promulgação da Constituição Federal de 1988. Como já mencionado, o salário-maternidade visa garantir uma renda para aqueles que se ausentam do trabalho devido ao nascimento de um filho, adoção, guarda judicial ou aborto não criminoso. Em relação a essas situações: - No caso do parto e aborto não criminoso, o benefício é exclusivo para seguradas mulheres. - Porém, em casos de adoção, guarda judicial para fins de adoção ou falecimento da mãe, o pai também pode ser elegível para receber o salário-maternidade . A Lei n.º 8.213/1991 foi alterada pela Lei n.º 12.873/2013, possibilitando que tanto o segurado quanto a segurada tenham direito ao benefício em determinadas circunstâncias, ampliando a abrangência da legislação para ambos os gêneros. Portanto, o pai (ou qualquer segurado masculino, incluindo adotantes ou guardiões) pode receber o salário-maternidade somente nas duas situações mencionadas anteriormente. Observações: O salário-maternidade será devido ao adotante do sexo masculino, para adoção ou guarda para fins de adoção, ocorrida a partir de 25/10/2013 ( Lei nº 12.873/2013 ); Em situação de adoção ou parto de mais de uma criança, o segurado terá direito somente ao pagamento de um salário-maternidade , devendo ser solicitado diretamente no INSS;  Como solicitar o Salário-Maternidade? Para as trabalhadoras com carteira assinada, o benefício é pago diretamente pela empresa, enquanto as contribuintes facultativas e individuais, as empregadas domésticas, a segurada especial, a empregada MEI, a empregada que adota criança, a desempregada, que ainda se encontra sob a condição de segurada, e nos casos de falecimento da segurada empregada que gerem direito a complemento de pagamento para o cônjuge viúvo, têm o benefício pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).  A solicitação do benefício do salário-maternidade para o INSS é realizada pela internet, à distância, ou seja, não é preciso comparecer a uma agência.  Para solicitar o Salário-Maternidade, siga os seguintes passos: 1. Baixe o aplicativo 'MEU INSS' ou entre no site meu.inss.gov.br 2. Clique no botão "Novo Pedido" 3. Digite salário-maternidade urbano ou rural, dependendo do caso 4. Na lista, clique sobre o nome do serviço/benefício 5. Avance conforme as instruções Em caso de dúvidas ou de indisponibilidade do aplicativo ou site, você pode entrar em contato pelo telefone 135. É necessário ter em mãos os seguintes documentos: - Número do CPF; - Se estiver se afastando 28 dias antes do parto, precisa do atestado médico específico para gestante; - Se for em caso de guarda: Termo de Guarda com a indicação de que a guarda destina-se à adoção; - Se for em caso de adoção: Apresentar a nova certidão de nascimento expedida após a decisão judicial. Em alguns casos, é possível ainda que estes documentos sejam solicitados: Procuração ou termo de representação legal (tutela, curatela, termo de guarda); Documentos para comprovar o tempo de contribuição. Para acompanhar sua solicitação, deve entrar novamente no aplicativo ou site do Meu INSS, ir em "Consultar Pedidos”, e após encontrar seu processo na lista, clicar em "Detalhar". Valor, Duração e Prazo para o Salário-Maternidade Valor do benefício salário-maternidade : Primeiramente, é importante entender que o valor mensal do salário-maternidade nunca será menor que o salário mínimo vigente. Em 2024, esse valor é de pelo menos R$1.412,00 por mês. No entanto, esse montante pode ser mais elevado, variando de acordo com a situação individual, especialmente com base na remuneração da pessoa e no tipo de segurada que ela é. Assim, para a segurada: - Empregada e trabalhadora avulsa: o salário-maternidade consistirá numa renda igual a sua remuneração integral. - Empregada doméstica: corresponderá ao valor do seu último salário de contribuição. - Seguradas contribuintes individuais, facultativas ou desempregadas: será equivalente à média dos 12 últimos salários de contribuição, limitado a um período de 15 meses. - Segurada especial em regime de economia familiar: no valor de um salário-mínimo. Duração  do salário-maternidade: Em quase todos os casos o salário-maternidade vai durar 120 dias. Ou seja, a segurada vai receber o benefício durante quatro meses. Porém, na hipótese de aborto não criminoso, o salário-maternidade será pago por período equivalente a apenas duas semanas. Prazo  do salário-maternidade: Em casos de gestação, o pedido pode ser feito a partir de 28 dias antes do parto ou a partir do parto. Em casos de adoção, a partir da adoção ou guarda para fins de adoção. E em casos de aborto não criminoso, a partir da ocorrência do aborto. O prazo máximo para fazer o requerimento é de até 5 anos, após um dos fatos (nascimento de filho(a), aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção), e pode ser realizado pela internet conforme expomos. Sobre a Licença-Maternidade: No Brasil, a legislação determina que a licença maternidade seja de, no mínimo, 120 dias, podendo ser estendida em alguns casos específicos. Para entender quem paga a licença maternidade, é preciso entender que o empregador é responsável pelo pagamento da licença-maternidade, sendo reembolsado posteriormente pelo INSS. Durante esse período, a mulher tem garantido o seu salário integral, sem prejuízo de seus direitos trabalhistas, como férias e décimo terceiro salário. Essa é uma importante política para a integração apropriada de mulheres no mercado de trabalho, assim como a igualdade salarial entre homens e mulheres. Lembrando da decisão recente do Supremo Tribunal Federal (STF) que ampliou, por seis votos a cinco, o direito à licença-maternidade para trabalhadoras autônomas, produtoras rurais e mulheres que não exercem atividade remunerada, mas recolhem o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Antes, as seguradas precisavam ter feito pelo menos dez contribuições previdenciárias mensais para obter o benefício. Agora, basta ter contribuído no último mês. Além disso, essas mulheres não precisam mais cumprir o chamado período de carência.

Palavras-chave: Saúde mental na terceira idade, Segurança financeira Explorar formas eficazes de manter a saúde mental na terceira idade é essencial para uma vida longa e satisfatória. Este artigo oferece dicas práticas para estimular a mente e sugere como o planejamento financeiro pode contribuir para o bem-estar emocional e mental dos idosos. A terceira idade é uma fase da vida repleta de mudanças e desafios, incluindo um componente decisivo que muitas vezes é esquecido: a saúde mental. Manter a mente ativa não só ajuda a combater doenças neurodegenerativas, como Alzheimer e demência, mas também eleva a qualidade de vida. Existem várias iniciativas que ajudam os idosos a terem segurança e paz de espírito necessárias para um envelhecimento saudável. Para que vovôs e vovós estimulem o cérebro e ajudem a manter a mente sempre trabalhando, vale a pena adotar algumas dessas dicas. 1. Estimulação Mental Através de Atividades Cognitivas: - Quebra-cabeças e Jogos de Estratégia: Estimulam o raciocínio e melhoram a memória. - Leitura e Escrita: Mantêm a mente engajada e promovem a aprendizagem contínua. 2. Socialização: - Participação em Grupos ou Clubes: A interação social é crucial para evitar a depressão e a sensação de isolamento. - Voluntariado: Além de manter a mente ativa, traz um sentido de propósito e satisfação pessoal. 3. Atividade Física Regular: - Exercícios como Yoga e Tai Chi: Beneficiam tanto a mente quanto o corpo, melhorando a flexibilidade, o equilíbrio e a tranquilidade mental. -Exercícios físicos ajudam a reorganizar os pensamentos e as emoções. 4. Alimentação Saudável: - Dieta Rica em Ômega-3 e Antioxidantes: Pode ajudar a reduzir o risco de doenças mentais, além de aumentar o foco e diminuir o risco de Alzheimer. - Alimentos antioxidantes, como o chá verde, podem melhorar a memória. 5. Planejamento Financeiro: - Garantia de uma previdência segura: Procurar assessoria de um profissional que atue de maneira informada em um planejamento previdenciário, garantindo um futuro seguro e próspero. - Revisão da aposentadoria: Saber que suas finanças estão seguras e otimizadas, permitindo-lhe desfrutar da vida sem preocupações excessivas. Manter a mente ativa e saudável na terceira idade é um esforço contínuo que exige dedicação tanto nas atividades diárias quanto no planejamento a longo prazo. A inclusão de hábitos saudáveis e a certeza de uma situação financeira estável são peças-chave para enfrentar essa etapa da vida com menos preocupações e mais qualidade. Priorize sua saúde mental e bem-estar na terceira idade. Comece hoje mesmo a planejar tanto suas atividades diárias quanto suas finanças para garantir anos dourados mais serenos e agradáveis. Fale com um de nossos profissionais de planejamento financeiro para mais orientações e suporte adaptados às suas necessidades pessoais.

O planejamento de aposentadoria para jovens é fundamental para garantir estabilidade financeira no futuro. Este artigo explora a importância desse planejamento, oferece orientações sobre como começar, destaca os benefícios a longo prazo e sugere estratégias práticas para alcançar a independência financeira na aposentadoria. Muitos jovens subestimam a importância do planejamento de aposentadoria, adiando essa responsabilidade para o futuro distante. No entanto, começar cedo pode ser a chave para construir um futuro financeiro sólido e seguro.  1. Importância do Planejamento de Aposentadoria para Jovens:    É uma realidade alarmante que a maioria dos jovens brasileiros não dedique tempo suficiente para planejar seus investimentos visando a aposentadoria.  É importante ressaltar que iniciar os investimentos o mais cedo possível pode fazer uma grande diferença no futuro financeiro. Quanto mais cedo se inicia, mais tempo há para acumular reservas significativas que possam sustentar um estilo de vida confortável após o término da vida profissional ativa. Investir desde cedo oferece várias vantagens: Benefício do tempo : Começar a investir cedo permite aproveitar o poder dos juros compostos ao longo de um período mais longo. Isso significa que mesmo pequenos investimentos podem crescer significativamente ao longo dos anos. Menor pressão financeira : Ao iniciar cedo, há menos necessidade de investir grandes quantias de dinheiro de uma só vez. Pequenos investimentos regulares ao longo do tempo podem resultar em uma reserva substancial para a aposentadoria. Maior tolerância ao risco : Os investidores jovens têm uma maior capacidade de tolerar riscos, pois têm mais tempo para se recuperar de eventuais perdas no mercado. Isso possibilita a exploração de investimentos mais voltados para o crescimento a longo prazo. Formação de hábitos saudáveis : Começar a investir cedo ajuda a desenvolver hábitos financeiros saudáveis, como disciplina de poupança e planejamento financeiro de longo prazo, que serão benéficos ao longo de toda a vida. Portanto, é fundamental conscientizar os jovens sobre a importância de começar a investir o quanto antes, mesmo que seja com quantias modestas.  2. Como começar? Estratégias Práticas para Alcançar a Independência Financeira na Aposentadoria: Existem diversas perspectivas para garantir uma fonte estável de renda durante a aposentadoria, e cada uma delas possui suas próprias vantagens e considerações. Dentre as opções disponíveis, destacam-se os planos de previdência privada, como o recentemente introduzido Tesouro Direto RendA+, os rendimentos provenientes de ações que distribuem dividendos e investimentos em fundos imobiliários, entre outros. Ao planejar seu futuro financeiro, é fundamental selecionar uma estratégia de investimento alinhada com suas metas e necessidades individuais. Para orientar esse processo, aqui estão algumas sugestões que podem aumentar a eficácia dos seus investimentos visando a aposentadoria: Defina suas metas financeiras : Determine com clareza o estilo de vida que deseja manter durante a aposentadoria e estabeleça metas financeiras realistas para alcançá-lo. Isso servirá como um guia para suas decisões de investimento. Conheça seu perfil de investidor : Avalie sua tolerância ao risco, horizonte de tempo e objetivos pessoais para identificar o tipo de investimento mais adequado ao seu perfil. Isso ajudará a evitar investimentos que possam estar fora de sintonia com sua confortabilidade financeira. Diversifique sua carteira : Distribua seus investimentos em diferentes classes de ativos, como ações, títulos, imóveis e produtos de renda fixa, para reduzir o risco e aumentar as chances de retorno consistente ao longo do tempo. Mantenha-se atualizado : Acompanhe as tendências do mercado, revise regularmente sua estratégia de investimento e esteja aberto a ajustes conforme necessário. O mundo financeiro está em constante evolução, e é essencial adaptar-se a essas mudanças para otimizar seus retornos. Busque orientação profissional : Se você não se sentir confortável gerenciando seus investimentos sozinho, considere buscar a ajuda de um consultor financeiro qualificado. Um profissional pode fornecer insights valiosos e ajudá-lo a tomar decisões informadas. Ao seguir essas diretrizes e permanecer disciplinado em relação ao seu plano de investimento, você estará mais bem preparado para alcançar sua independência financeira na aposentadoria e desfrutar de um futuro financeiro estável e confortável. O planejamento de aposentadoria para os jovens não é apenas uma medida de precaução, mas sim um investimento no seu próprio futuro financeiro.  Começar cedo permite que você aproveite ao máximo o poder dos juros compostos e tenha tempo para ajustar sua estratégia conforme necessário. Ao seguir as orientações e estratégias delineadas neste artigo, você estará no caminho certo para alcançar a independência financeira na aposentadoria. Não adie mais o planejamento de sua aposentadoria. Comece hoje mesmo avaliando suas metas financeiras, estabelecendo um plano de economia e investimento e buscando orientação profissional. Lembre-se de que cada passo que você dá agora é um investimento valioso no seu futuro financeiro.

Entenda a Revisão das Atividades Concomitantes A revisão das atividades concomitantes é uma das revisões menos complexas de se entender, pelo fato de o nome já dar a entender do que ela se trata. Atividade concomitante é quando existe uma atividade principal e uma ou mais atividades secundárias. Assim, existiu o recolhimento do INSS em todos os empregos. O INSS, ao fazer o cálculo do benefício, considerou apenas uma parcela da contribuição no “segundo emprego” e isso fez com que o valor recebido na concessão fosse menor do que o devido. A revisão faz com que o cálculo seja feito novamente computando a totalidade das contribuições, tanto a principal como a(s) secundária(s) e aumentando a renda significativamente. Entendimento da Justiça (TNU) Para corrigir o erro do INSS no cômputo integral das contribuições, diversos aposentados e pensionistas ingressaram com ações na justiça para que o cálculo fosse feito da maneira correta. Como muitas pessoas entraram com ações judiciais, para existir um único entendimento, a TNU (Turma Nacional de Uniformização), que é um órgão que procura uniformizar as decisões da Justiça Federal no Brasil, através do TEMA 1070 STJ consolidou a decisão de que se deve somar todos os salários de contribuição do segurado no cálculo do benefício. Para conferir o entendimento da TNU basta entrar no site: https://processo.stj.jus.br/repetitivos/temas_repetitivos/pesquisa.jsp?novaConsulta=true&tipo_pesquisa=T&cod_tema_inicial=1070&cod_tema_final=1070 Diante deste entendimento, a partir de agosto de 2019, todos os benefícios concedidos pelo INSS estão sendo calculados da forma correta. Pessoas que têm Direito a essa Revisão? Para saber se o segurado possui direito à revisão das atividades concomitantes, os seguintes requisitos devem ser preenchidos: Receber um benefício do INSS seja ele pensão, aposentadoria ou auxílio ou ser herdeiro de beneficiário que faleceu nos últimos 05 anos. A data de início do benefício (DIB) deve ter sido nos últimos 10 anos. O benefício pode ser de qualquer lugar do país. Na carta de concessão (que pode ser retirada pelo site do Meu INSS) devem constar contribuições secundárias. Não pode ter ingressado com ação individual anteriormente. O benefício não pode ter sido limitado ao teto máximo do INSS. Existe Possibilidade de Prejuízo ao Segurado? Importante ressaltar que ao ingressar com a ação de revisão das atividades concomitantes, deve ser realizado um cálculo prévio por um contador especializado em cálculos previdenciários. Antes de entrar com a ação, é obrigatório realizar o cálculo para saber quanto a renda irá aumentar e qual o valor dos atrasados que tem para receber. Prazo para Entrar com o Processo O quanto antes o segurado ou os herdeiros do segurado entrarem com a ação, antes a renda será aumentada. Lembrando que os atrasados dos últimos 05 anos que podem ser cobrados. Por isso, agilize a documentação para dar a entrada no processo. O Valor das Diferenças Para saber o valor, é preciso encaminhar a documentação para um contador especializado em cálculos previdenciários mas os valores podem passar dos R$200.000,00 e o valor do benefício pode chegar até a dobrar.

Vamos explorar algumas estratégias e dicas para aumentar o valor de sua aposentadoria. Saiba que esse aumento pode ser realizado tanto para quem já se aposentou, quanto para quem ainda não começou a receber o benefício. Entenda a importância de planejar seu futuro, e também não ficar em desvantagem! Sua Aposentadoria Pode Ser Maior. Vamos lá: Contribuições Voluntárias Contribuir voluntariamente para a Previdência é uma maneira eficaz de aumentar o valor da aposentadoria. Essa contribuição voluntária consiste em um valor adicional inserido no plano de previdência complementar, determinado pelo participante. Essa iniciativa visa incrementar o montante total do plano, resultando em maior rentabilidade. Adicionalmente, esses aportes proporcionam benefícios fiscais, podendo ser aproveitados na declaração de imposto de renda anual. Ao colocar mais dinheiro nas contribuições voluntárias, você faz seu saldo crescer, e os juros passam a ser calculados com base no valor total da conta. Simplificando, quanto mais você investir, mais seu dinheiro tem a chance de render com juros. Escolhas Inteligentes de Investimento Caso você possua reservas financeiras, é possível direcioná-las para investimentos de longo prazo, tais como previdência privada ou fundos de investimento. Essas opções não só contribuem para o crescimento do seu patrimônio, mas também asseguram a possibilidade de obter uma renda adicional durante a aposentadoria. Dessa forma, ao planejar suas finanças, considere estratégias de investimento que possam fortalecer sua segurança financeira a longo prazo. Verificar todos os tipos de trabalho realizados, inclusive os informais Existem períodos de trabalhos que podem não estar registrados no seu CNIS, (Cadastro Nacional de Informações Sociais). Porém, esses períodos podem sim ser considerados para aumentar o seu tempo de contribuição. Alguns exemplos são: serviço público, serviço militar, trabalho rural, aluno-aprendiz, contribuição como segurado facultativo ou individual, entre outros. Podem até haver trabalhos que foram registrados na CTPS, mas que não constam no CNIS, e pode-se pleitear o reconhecimento. Esses períodos fazem com que o tempo de contribuição aumente, se forem reconhecidos pelo INSS ou judicialmente. Quanto ao trabalho informal, também podem ser considerados no cálculo do seu tempo de contribuição, se reconhecido o vínculo de trabalho perante o INSS ou judicialmente. Para a comprovação do trabalho informal, é necessário apresentar documentação referente ao vínculo de trabalho, como por exemplo: comprovante de recebimento de salário, conversas demonstrando o trabalho realizado, registros de pontos, gravações, vídeos, fotos, ou qualquer outro documento que ajude comprovar o vínculo. Acrescentar recolhimentos atrasados Adicionar contribuições que não foram feitas no prazo é outra maneira de incrementar o valor da aposentadoria. Esse recurso é acessível especialmente a profissionais autônomos, exigindo a comprovação de sua atividade em determinado período para efetuar o ajuste. Essa oportunidade se aplica em situações em que o atraso no recolhimento ultrapassa 5 anos ou quando o atraso é inferior a 5 anos, e você nunca contribuiu para o INSS. Revisão de sua aposentadoria Para quem já é aposentado, as revisões da aposentadoria do INSS podem ajudar a receber um valor mais justo e adequado de acordo com sua contribuição ao longo dos anos. É feita a reanálise do benefício do segurado, para identificar se há algum erro, omissão, ou equívoco do INSS. O objetivo é examinar a precisão do valor do benefício, assegurar que todas as informações tenham sido consideradas durante a concessão, e identificar se houve alterações na legislação que possam influenciar o montante do benefício, entre outros fatores. A revisão é realizada com base na análise de seus documentos, como a carta de concessão de seu benefício e memória de cálculos, ou através do seu processo administrativo (PA). Vamos ressaltar que, para quem trabalhou em mais de uma atividade no mesmo período, a chance de estar recebendo um valor menor no seu benefício do INSS é grande. É a chamada revisão das atividades concomitantes . Sendo muito comum entre profissionais da saúde, como médicos, enfermeiros, dentistas, ou professores que prestam serviços em duas ou mais escolas no mesmo mês. Essa revisão já foi aprovada pelo STJ e deve ser solicitada para aumentar o valor da aposentadoria e garantir o recebimento das diferenças em atraso. Importante saber que as revisões do benefício também podem diminuir o valor da sua aposentadoria. Para que isso não aconteça, é essencial a orientação de um especialista em previdenciário para a correta análise e cálculos. Com essas dicas, temos a certeza de que você pode aumentar a renda de sua aposentadoria. Entre em contato conosco! Vamos avaliar seu caso de forma personalizada, para garantir regularidade e vantagem no valor do seu benefício de aposentadoria.